金秋十月 硕果累累

记 集团第一阶段人才测评工作圆满完成

为期3月的王斌集团第一阶段人才测评工作于10月10日在广西彬伟公司圆满结束。本阶段的人才测评工作自7月开始，历时3个月。

本轮测评工作目的分为两大块：一是对现有管理人员进行一个测评定位，对表现优秀、有干劲的管理人员进行一个岗位提拔，对不上进、无激情、不作为、跟不上公司和董事长前进步伐的管理干部给予调岗、辞退；第二是对基层优秀的一线员工进行选拔。为能更加真实有效的开展人才测评工作和保障此次测评效果，董事长十分重视本次活动，特百忙之中抽空，亲自带队全程指挥指导，为力求测评工作全面性、公平性。集团办认真组织策划，在集团信息中心、行政部的协助下，通过总结和吸取以往拓展训练及户外活动中的经验及教训，开发出“动手、动脑、动嘴”等多样化测评形式。

测评工作中，每到之处，每场总结会董事长都语重心长的与参会人员分享他的创业历程和成长经历，并通过他的成功他的梦想，呼吁我们每位都应要有远大的梦想，并且要时刻为梦想去努力。

集团第一阶段人才测评工作取得较好成绩，共选拔优秀一线基层员工30余人，其中有10余人已走上新的管理岗位，同时也筛选出20余位不符合公司发展需要的管理干部，其中10余名管理干部已作降职或辞退处理。

最后希望全体员工，要有强烈的危机意识和饱满的热情对待自己的工作，尽职尽责，踏踏实实的完成各项工作任务，要重塑自己的梦想，在工作岗位上磨炼自己、充实自己，为实现自己的梦想而努力奋斗。