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挑战自我,激情九月

发表时间:2014-09-17 14:15

——金秋九月,王斌集团人才培养计划开展选拔

秋风徐徐,金桂飘香,王斌集团2014年人才培养计划——基层优秀员工选拔活动,于9月14日在总部五楼会议室精彩上演。本次人才培养计划持续3月之久,通过制定有效的人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养公司后备人才队伍,从各岗位挑选出的一大批可塑性人才,其中有一部分通过努力已走上管理岗位,在新的岗位上抒写着新的篇章。参加本次活动的是从各车间基层岗位挑选出40余名一线优秀员工,董事长出席活动并全程参与指导。

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活动开始,各队通过竞选的方式选出本组队长,由队长带领团队进行风采展示,嘹亮的口号,激情的队歌响彻办公大楼,大家都以最饱满的姿态接受董事长的检阅。随后进行的多项活动,均带着目的性考验员工,例如将自己最感动、最遗憾的事上台进行分享,主要考验员工是否积极主动,是否有勇气上台将自己的事分享给大家,同时也考验员工在短时间内的思维运转,文字功底是否深厚。

我司一直致力于人才培养,与多家培训机构开展合作计划,每年花大量的经费、时间培训优秀人才,为的就是能为企业发展带来新思路、新想法,只要有了合适的人才,才能够去推动企业持续的发展。本次人才培养计划,着重从车间基层员工挖掘发现人才,就像董事长说的:成功,要有机遇、缘分或运气。公司很大一部分高层领导都是从基层员工做起,所以你们都有机会;现在你们都被挑选出来,那和我就是缘分,最关键就看能不能把握住这次机遇。

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活动最后,董事长给大家讲述了自己艰苦的创业经历,一次次的失败,一次次徘徊在身无分文的边缘,但是他都没有放弃,正是怀着“出人头地”的信念,才创造出今天偌大的集团公司,在场的员工都受益匪浅,掌声阵阵。在今后的工作中,定会全力以赴,以饱满的热情去迎接一切挑战,为公司的可持续发展贡献出坚实的力量。

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董事长风采

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